Modalité d’admission en apprentissage

Modalité d’admission :
Si vous êtes intéressé, vous devez faire parvenir un CV, une Lettre de motivation et les bulletins de notes de l’année précédente au Directeur délégué aux formations . Le dossier de candidature est téléchargeable ici. Parallèlement, vous devez trouver une entreprise d’accueil pour effectuer votre apprentissage (qui peut vous établir une promesse d’embauche). Votre recherche d’employeur doit débuter dès le mois de janvier pour une rentrée en formation en septembre.

Organisation :
Les apprentis suivent leur formation en alternance entre les cours ici et le travail en entreprise selon un planning précis établi en début d’année.Retour ligne automatique
L’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail particulier conclu avec un employeur, fixant les droits et les devoirs des trois acteurs : l‘Apprenti - le CFA - l‘Entreprise. De ce fait, en tant qu’Apprenti, vous serez rémunéré toute la durée de votre formation. Votre rémunération sera calculée selon plusieurs critères dont votre âge et votre niveau de qualification. Pour pouvoir être rémunéré, vous devez posséder un compte courant à votre nom. L’Apprenti est un Salarié à part entière de l’entreprise où il travaille, il bénéficie des mêmes droits et il est soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise (35 heures de travail par semaine, cinq semaines de congés payés etc.)Retour ligne automatique
Vous serez soumis au régime général de sécurité sociale d’un travailleur (nécessité de changer son statut auprès de la sécu).

Les apprentis passent les mêmes épreuves qu’un élève qui a suivi un cursus scolaire en 3 ans. C’est un rythme intense qui suppose une bonne autonomie de la part des apprentis et une capacité à s’organiser à distance. Pour plus de renseignements sur l’Alternance et votre nouveau statut, vous pouvez vous rendre sur le Portail de l’Alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil

Les avantages de l’Alternance :
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise.

Elle permet :
– D’Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ; Retour ligne manuel
– De Bénéficier de la gratuité des frais de formation ; Retour ligne manuel
– De Mettre en pratique les enseignements théoriques ; Retour ligne manuel
– D’Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ; Retour ligne manuel
– D’Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.